映象网讯（记者 金江涛 通讯员 张帆 任佚）今年以来，沈丘农商银行坚持把队伍素质的培养、团队执行力的建设作为重中之重，稳步推进人力资源管理转型，不断加强员工队伍建设，为可持续稳健发展提供人力资源保障。
提升管理水平。完善人力资源运营体系、绩效考评体系和员工培训体系等，逐步提升人力资源管理水平。通过加强条线岗位标准化、流程化建设，坚持科学设岗、定职定责相结合，以职定责，同时，推行全员绩效考核，进一步完善薪酬激励机制。
优化队伍结构。积极开展中层后备干部、客户经理等岗位选拔，建立后备人才库，加强后备人才的储备和重点培养，进一步提升后备人才的综合管理能力和业务水平，选拔人员填充到信贷队伍，人才结构逐渐向着年轻化、知识化和专业化的方面发展。
加强培训力度。该行高度重视员工的教育和培训，投入大量资源，推进员工学习平台建设，积极组织员工参加在线学习，定期下发学习任务及公布学习情况。针对业务需求，制定详细培训计划，培训内容涵盖产品运营、合规、保卫等业务条线。通过系统培训，不断拓宽员工知识面，为加快提高全员综合素质和构建学习型组织创造良好的环境氛围。
激发创业热情。推进企业文化建设，充分发挥党建引领作用，积极争创各级荣誉，营造充满朝气、拼搏进取的工作氛围，努力提升员工的归属感与认同感，凝聚发展合力。以人为本原则，定期召开青年员工座谈会，倾听基层员工所思所想，充分尊重员工个性与发展要求，不断提高员工工作积极性，充分激发员工潜能。
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沈丘农商银行严格落实党风廉政建设主体责任，多举措开展党风廉政教育活动，持续加强队伍纪律作风建设，引导党员干部树立廉洁价值理念，着力营造风清气正的良好氛围。
为提升社会公众的金融安全意识、普惠金融知识，5月28日，沈丘农商银行在全辖范围内开展普惠金融宣传活动。
5月28日下午，沈丘农商银行举办业务技术比赛。各支行部共50余人参加此次比赛。
为不断提升服务质量，提高客户满意度，沈丘农商银行坚持规范化服务常抓不懈，采取多项措施，柜面规范化服务水平持续提升。
沈丘农商银行立足城乡，面向三农，通过开展普及金融知识、高新智能机器设备更新、人员服务下沉等系列活动，推进金融服务提升。
5月27日晚，沈丘农商银行组织召开5月份业务经营分析会，总结分析了各项指标完成情况，对下阶段重点工作进行了安排部署。
沈丘农商银行坚持以服务地方经济为己任，以支持小微企业作为业务发展的着力点，转观念，优服务，强措施，“三步走”助推小微企业发展，有效缓解了小微企业融资难、融资贵的困境。
5月25日，沈丘农商银行组织开展“从严治贷”信贷制度专题培训，信贷条线全体人员共计50余人参加培训，会议由党委副书记、行长主持。
5月27日15时许，张大爷提着一大袋硬币和一角钱纸币，来到沈丘农商银行槐店支行的柜台进行零币兑换。
为进一步提高员工消防安全意识，掌握消防技能，使员工在遇到突发火灾情况时，能够及时、有效、准确补救，疏散人员，减少损失，沈丘农商银行采取多种形式开展了消防安全知识宣传活动。
