周口

映象网周口讯（记者 金江涛 通讯员 薛冰川）郸城联社紧扣经济社会发展大局和农信社发展战略定位，持续加强内控管理，改进工作作风，着力转变“四种作风”，提升“四个能力”，努力打造一支作风正、能力强、能打胜仗、能干大事的农信干部员工队伍。

不思进取、甘于平庸向积极进取、有所作为转变。该联社通过强化政治学习，选树先进典型，弘扬社会正能量，激发全员干劲，有效运用业务技能比赛、职工运动会和演讲比赛等多种形式，营造“比学赶超帮”的创优争先氛围，不断增强员工进取意识，提升紧迫感、责任感和使命感；打造学习型单位，倡导干部员工在学习中实践、在实践中创新、在创新中提高，创造性地开展工作，通过“给位子、压担子、建机制”进一步增强干部员工干事创业的积极性。

工作拖沓、效率低下向周密部署，时不我待转变。通过建立监督跟进机制，解决工作拖沓的问题，持续建立和完善考核奖惩机制，督促干部提升工作效率和高效执行能力，有效提升办事效率，养成行动果敢、办事快捷的工作作风，克服行动迟缓、办事拖拉的懒散习气；号召干部员工在完成交办任务时一丝不苟，速办速决，严格按照办理时限抓紧办理；解决客户需求时积极主动、有求必应，坚决杜绝推诿扯皮甚至故意拖延的现象，形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

敷衍应付、机械执行向高度负责、创新执行转变。落实管理责任，加强责任考核，奖优罚劣，完善干部管理政策，建立能者上、平者让、庸者下的动态管理机制，以“德才兼备、以德为先”作为选拔干部的重要标准，将“忠诚、干净、担当”作为好干部的评选标准，提升干部员工工作主动性，敢于担当，主动作为；鼓励员工从维护全县农信社改革发展和稳定的大局出发，抱着对农信事业高度负责的态度，对客户负责的态度，对家人负责的态度，在自己的工作岗位上踏实苦干，尽职尽责，最大限度的发挥自己的作用，贡献自己的力量。

躲避责任、回避问题向直面困难，勇于负责转变。该联社通过培训、演练、案例教育、现场观摩、压担子锻炼等多种方式，大力提升干部员工解决问题的能力，培养在矛盾、困难、问题面前知难而进、迎难而上的信心决心，在疑难问题上用心想事、用心干事、用心谋事的韧劲，以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、务实高效的作风认真履行工作职责，关键时候冲上去，疑难问题扛起来，复杂问题敢担当，高标准、高质量地完成各项工作任务。

（映象网周口新闻热线：15036826188，投稿邮箱：zhoukou@hnr.cn。映象网“大象陪办”电话：180 0371 9699）