映象网周口讯（记者金江涛 通讯员韩少锋）为进一步完善员工激励约束机制，推进新型绩效考核系统落地，8月9日，周口市区联社举办了绩效考核系统存贷款存量清理专项培训，该联社工作组成员、各基层信用社主任、网点负责人共计31人参加培训。
此次培训由该联社人力资源部联合恒品科技绩效考核服务团队共同举办。培训中，恒品科技驻周项目组周工程师从存量清理的定义、必要性、清理原则以及深远影响等四个方面言简意赅地介绍了银行存量清理的背景，使广大参训学员对存量清理有了初步感性认识。其从存贷款的清理范围、清理顺序、清分规则以及行员业绩奖罚机制等四个方面就存量清理规则进行了重点解读，并结合新绩效考核系统，分层级、分岗位就存量清理实施路径进行了演示。参训人员认真听，仔细观摩，并就自身对绩效考核系统的若干疑问与周工程师进行了现场互动。
通过此次培训，使广大参训学员对存贷款存量清理思路和具体落地方案有了更加深入的理解，为下一步绩效考核系统正式上线运行，进一步激发员工争优创先积极性、助力周口农信社（农商银行）业务快速高效发展奠定了坚实基础。
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