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参会员工积极发言

映象网周口讯（记者 金江涛 通讯员 李文）5月27日，淮阳联社在机关五楼会议室召开新招录员工座谈会，邀请 2016年新入职的 24名青年员工参加座谈交流，该联社理事长、副主任及人力资源部负责人参与座谈。

座谈会上，来自全辖各分支机构的 24名青年员工结合自身工作岗位，各抒己见，谈变化、谈收获，从不同角度诠释了对农信工作的感悟，并在业务发展、内控管理、绩效考核、企业文化建设等方面提出意见和建议，充分表达了青年员工立足本职岗位、为信合事业发展贡献青春智慧的渴望和激情。大家以“谈心中所想，倾心中所有，解心中所惑”为目的，不回避，不绕弯，不唱赞歌，针对参加工作初期的困惑及迷茫，职业发展的困境都表达了自身的看法。该联社副主任与青年员工进行了积极互动，为大家答疑解惑，勉励青年员工要耐得住寂寞，沉下心来，立足自身岗位，不断完善提高自己。

理事长与参会员工交流

该联社理事长在听取参会员工发言后，对全县农信社改革发展过程中青年员工所做的积极贡献给予了充分肯定，并从四个方面勉励广大青年员工：一是要不忘初心，志存高远，把树立远大理想和脚踏实地工作有机结合起来，把个人的发展融入到农信事业中来；二是要立足本职，务实重干，青年员工要努力克服浮躁心理，实现自我提升，无论在什么工作岗位，都时刻保持良好的心态，把苦难当磨练、把经历当阅历，把压力当动力，把小事当大事干，忠于职守，务实重干，乐勤敬业；三是要勤奋学习，与时俱进，青年员工要增强紧迫感、危机感，积极调整自己的心态，明确自己的方向，认定自己的目标，真正把学习当作一种需求、一种使命，以只争朝夕的精神勤奋学习，使自己成为本领过硬、业务突出的有为青年；四是要严于律己，坚守底线，青年员工要加强自我约束、把握底线思维，常怀律己之心，常思贪欲之害，不迈违规违纪的第一步，忠于信合事业，自觉维护农信社利益和单位形象。

通过召开本次座谈会，该联社党委知晓了青年员工的思想动态和发展需求，了解了青年员工的心理诉求和成长期望，也增强了新招录员工的归属感，增强了企业凝聚力。