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映象网周口讯（记者 金江涛 通讯员 高继辉）近年来，淮阳联社党委高度重视发展党员工作，根据省联社党委、市办党组对党建工作的新要求、新部署，紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的组织发展原则，真正把那些拥护党的纲领和章程、愿意为党和农信事业献身的优秀分子吸收到党内，扎实提升党员队伍战斗力。

坚持“三原则”，严把准入关。该联社党委一方面鼓励优秀青年员工积极向党组织靠拢，另一方面也提示广大员工要端正态度，纯洁入党动机，并且制定了党组织纳新“三原则”：一是向前台倾斜的原则，即一线前台员工优先推荐；二是民主推荐的原则，由各分支机构全体员工投票表决；三是工作业绩突出的原则，入党积极分子必须在业务方面有突出贡献，能够起到带头作用。

维护严肃性，严把程序关。认真执行省联社党委发展党员工作实施细则，落实发展党员工作程序和纪律，坚决杜绝“突击入党”等不正之风。从积极分子的确定培养、发展对象的确定、预备对象的考察到转正，都严格按照发展党员全程联名推荐程序操作，严把时间节点，严控关键环节，确保做到步骤不乱、程序不错。此外，对部分入党后不履行党员义务、不具备党员条件的，该联社党委按规定及时取消该预备党员的资格，对少数条件不够成熟的，按规定延长预备期，宁缺毋滥。

提高专业性，严把培训关。该联社为了提高入党积极分子培训工作的专业性，邀请市委党校讲师进行培训，采取集中办班、以会代训、举办讲座等形式，注重对党史、党章党纪、入党的要求和动机等进行系统培训辅导，组织撰写学习心得体会、检查学习笔记、举办结业考试，着力提高参训学员的党性修养，引导他们践行党的宗旨、遵守党的纪律，改进工作作风、踏踏实实为人民服务，争取早日成为一名合格的共产党员。

落实追究制，严把责任关。该联社党委按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，将发展党员工作纳入党建工作责任制。明确各党支部对发展党员和党员教育管理工作负总责，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人，严肃追究责任，确保发展党员工作的质量。

截至3月底，该联社党员总数178人，基层一线员工占比71.91%，一季度已有20名同志向党支部递交了入党申请书，14名同志确定为入党积极分子，党员队伍逐步壮大，党建工作的专业化水平显著提高。