郸城联社举行人才库选拔考试 扩充优秀干部储备
映象网周口讯(记者 金江涛 通讯员 吕青松 薛冰川)为选拔人才,扩充优秀干部储备,5月18日至19日,郸城联社组织辖内大学生员工进行人才库选拔考试,经过报名、审核,90余名大学生员工参加了此次考试。考试分笔试和面试两个阶段,为公平起见,全流程委托给第三方。
笔试开始前,该联社理事长给参加选拔考试的大学生职工加油鼓劲,希望大家沉着应对,发挥出自己的真实水平;主考官介绍了考试流程安排,明确考试纪律。
笔试、面试结束后,该联社理事长对顺利通过考试者表示祝贺,并对此次人才库选拔考试情况进行了总结和评价,他指出:人才库是选拔和任用优秀干部的重要来源,将通过选拔考试,发现人才,提供机会;对人才库将会实行常态化的进入和退出机制,把爱学习、勤思考、善于把握机会的人选出来,用起来;平时紧忙于工作,疏于学习的员工要敲响警钟,努力补短板,实现工作、学习两不误。
最后,该联社理事长勉励大家多学习,多积累,练就过硬的专业能力和心理素质,为农商银行改革发展,创建“双一流”夯实人才基础。
新闻线索邮箱:zhoukou@hnr.cn
新闻热线电话:15036826188
为提高中层干部执行力,强化主动担当意识,5月13日,郸城联社组织机关各部室负责人和部分信用社主任20余人参加了由中国实战管理专家闫明主讲的责任心与执行力专题课程。
5月4日上午,郸城联社组织全辖干部员工收听收看纪念马克思诞辰200周年大会。联社党委班子成员、各科室正副科长及业务骨干在联社五楼会议室收听收看大会直播,各基层网点积极组织员工收听收看。
4月28日,郸城联社组织开展迎“五·一”业务技能大赛,来自全辖39个营业网点的一线员工共计120余人报名参加了此次比赛。财务部、审计部和人事部等部门相关人员参与评审,主评审由主管财务会计工作副主任担任。
4月27日,鹿邑农商银行个人金融部经理尹胜利一行三人到郸城联社进行交流学习,双方就“光伏贷”贷款利率定价、调查授信、资料整理和系统操作进行了沟通。
4月24日,郸城联社理事长马联合、主任韩旭、副主任孔华及相关部室负责人一行再次赴亳州药都农商银行对标学习。
近日,郸城联社喜获周口市“金融扶贫工作先进单位”荣誉称号。自金融扶贫工作开展以来,郸城联社不断加强与政府相关部门的协同合作,积极探索金融扶贫模式,坚持不懈的开展金融扶贫工作。
4月13日下午,郸城联社组织召开2018年首季“开门红”工作总结会,该联社机关科室全体人员、基层信用社正副主任、客户经理共计200余人参加了此次会议。会议由该联社党委副书记、主任主持。
优化企业开户服务是深入贯彻党的十九大、中央经济工作会议和第五次全国金融工作会议精神、落实“放管服”改革要求的一项重要举措,郸城联社营业部严格按照郸城联社党委部署,认真贯彻落实《中国人民银行关于优化企业开户服务的指导意见》,优化营商环境,以创新为引领,以提高开户效率、缩短开户时间为目标,持续推进单位账户开户便利化工作,提升企业开户满意度,提高金融获得感。
4月10日-11日,伴随着和煦的春风,沈丘农商银行营业部主任谢京衡一行8人,来到郸城联社钱店信用社进行观摩交流。
郸城县农村信用合作联社秉承“立足农村、服务农民、支持农业”的经营定位,充分发挥点多面广,与群众联系密切的优势,积极配合政府和上级主管部门开展精准扶贫工作的各项决定,倾力推动脱贫攻坚工作的开展。
为铭记历史,缅怀先烈,4月3日上午,清明节前夕,郸城联社组织干部职工前往县烈士陵园,开展以“缅怀革命先烈,继承优良传统”为主题的清明扫墓活动,瞻仰烈士陵墓,倾听革命故事。
4月2日,郸城联社营业部营业部传来喜讯,该营业网点各项存款余额突破17亿元,较年初净增3.4亿元,人均存款余额超1.3亿元。
3月28日,郸城联社传来喜报,郸城联社各项存款余额突破了120亿元大关,较年初增长了11.99亿元,增长率11.08%,存款余额达120.21亿元,超额完成了省联社和市办分配的目标任务。
3月20日上午,郸城联社召开2018年度党风廉政建设工作会议,传达十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会精神,贯彻落实省联社2018年度党风廉政建设工作会议要求,明确2018年纪检监察工作重点,部署2018年党风廉政建设及反腐败工作任务,递交党风廉政建设目标责任书。
自“开门红”战役打响以来,郸城联社以“创一流业绩,建一流银行”为目标,狠抓揽储工作,联社上下,创新务实,实事求是,抓落实、求实效,努力实现“开门红”的目标任务。截至3月11日,该联社各项存款余额119.33亿元,较年初增长11.12亿元,增长率10.28%,完成省联社分配任务10.5亿元的105.91%,提前超额完成全年存款任务。