周口

映象网讯（大象新闻记者 金江涛 河南广电融媒体记者 丁阳光）金秋时节硕果累累，招聘送岗暖心服务。9月29日上午，2022年周口市“金秋招聘 暖心送岗”高校毕业生、“两后生”、农民工等重点群体专场招聘活动在兴旺塔成功举行，拉开了全市“金秋招聘月”活动的序幕。

周口市副市长吴兵，周口市人社局党组书记、局长李宗喜等领导出席开幕式，周口各县市区人社局相关负责人、各大中小型企业负责人，高校毕业生、农民工、退役军人等广大求职者，以及为大学生就业见习提供就业岗位的各企事业单位等参加此次活动。

搭建“金桥” 加大重点群体就业支持力度

“十分感谢人社部门帮助我们毕业生搭建招聘平台，我是今年刚毕业的学生，学的是软件工程专业，此次大型招聘会也帮助我们更好地了解家乡的企业，在家门口就业挺好的……”招聘现场，今年刚毕业的王浩宇对记者说道。据介绍，她所申报的是周口市文物考古所的就业见习岗位，从事计算机等方面的维护应用和管理工作。

因周口市疫情防控等工作要求，在做好疫情防控的前提下，周口各级人社部门周密组织做好本次招聘会，主动深入企事业单位收集拓展就业岗位。此次活动现场集结了周口市各大企事业单位，涉及机械制造、医疗健康、金融商贸、能源化工、互联网等多个行业。

记者在招聘会现场还注意到，各企事业单位的招聘台前，咨询和应聘者络绎不绝，尤其是事业单位的就业见习岗位吸引了不少高校毕业生。作为岗位实践锻炼的就业准备活动，就业见习也是帮助积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。

“根据我院演出人员的需要，此次招聘我们需要艺术专业技术人员15名，艺术专业系列中专及以上学历。加入我们，可以编演传统豫剧和现代豫剧剧目，能更好地传承创新戏剧等优秀艺术……”首次参加招聘的周口市戏剧艺术研究院招聘负责人钱融告诉记者。据其介绍，周口市戏剧研究院作为从事戏剧史、戏剧理论、戏剧创作、戏剧舞台等科学研究，此次招聘也为艺术专业系列人员提供了合适岗位。

此外，围绕高校毕业生等重点群体就业，主办单位周口市人社局为用人单位和毕业生搭建了快速高效的“沟通桥梁”，多措并举实施就业帮扶，开展实名制就业登记，积极开发企业见习岗位，今年还拓展增加了1000名事业单位就业见习岗位，有力确保了重点群体的民生就业，助力其实现高质量就业。

招聘现场，带队参会的周口市淮阳区人社局局长黄文华告诉记者，此次招聘会淮阳区共组织了3家事业单位、9家优秀企业及140余名求职者到场参会，可为求职者提供就业岗位1300多个。此次活动现场为企业与求职者打通了求职“绿色通道”，帮助求职者与用人单位搭建了供需对接平台，给用人单位和劳动者带来了就业援助的“及时雨”。

暖心“送岗” 为周口发展储备高素质人才

“咱们公司待遇如何，位置在哪里，有其他需求吗？”九月初刚复员回来的退伍军人郭洋洋正在招聘会场询问求职单位。他今年21岁，曾在武汉当了两年兵，今年准备回周口老家找份合适工作。得知周口市举办大型专场招聘会，他早早就赶到了现场，咨询了多家企业的招聘条件，准备在家发展。与郭洋洋一起的退伍军人郑德玥今年刚26岁，大学毕业后去当的兵，因为大学学的是机械制造专业，这次退伍后他求职更倾向于机械等实体行业。

现场“招贤纳士”的河南周家口食品有限公司人事负责人张宁告诉记者，企业的竞争其实是人才的竞争，公司秉承“做健康食品，办良心企业”的企业宗旨，走“品质铸造品牌”之路，现主要招聘销售人员、现场品管、电商客服、车间普工等岗位，面对高校毕业生等各类群体作为“人才储备”，公司免费提供食宿、定期体检等福利待遇优厚。

活动现场，各企事业单位纷纷抛出了“橄榄枝”，背景板上招聘岗位、需求、待遇等一目了然，吸引了众多求职者驻足。同时，招聘会上大排长龙的除了企事业的招聘位，还有设立的各县市区人社部门现场咨询服务台，为参会求职者“把脉问诊”，耐心回答提问，帮助求职者及时了解各类就业信息和就业扶持政策，以及针对性的职业规划与就业指导，做好就业服务工作。

周口市人社局党组书记、局长李宗喜致辞时表示，该局坚持“民生为本、就业优先”工作总思路，全力以赴稳就业保就业，有力确保了全市就业形势大局稳定。下一步，将以此次大型招聘活动为契机，进一步强化“就业优先政策”，加快释放政策红利，加力创业和灵活就业，加密开展各项就业服务，加大重点群体就业支持力度，搭好“金桥”、建好“平台”、搞好“服务”，为落实就业民生工程，确保经济社会高质量发展和全市就业形势大局稳定作出人社部门应有的贡献。

启动仪式上，周口市副市长吴兵现场宣布周口市2022年“金秋招聘 暖心送岗”专场招聘活动“开幕”。他要求，提高站位，要充分认识做好重点群体就业工作的重要性，千方百计确保就业形势稳定，稳住经济社会“基本盘”；拓展岗位，促进重点群体多渠道就业创业。拓展扩大就业空间，积极发挥投资对新增就业的带动作用，加快恢复服务业，高效统筹疫情防控和经济社会发展；抢抓机遇，为企业高质量发展储备高素质人才。要最大限度招收接纳高校毕业生、返乡农民工等各类人才，真正做到“招得进、留得住、用得好”，实现增收致富、稳定增加就业、促进经济增长的良性互动。

据悉，此次招聘会参加了115家企业单位，65家事业单位，762个就业岗位，就业需求人员1.2万人，现场达成就业意向4327人。

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