周口

映象网讯（大象新闻记者 金江涛 通讯员 刘高杰 李秀娟）近日，太康农商银行在该行第一会议室召开“基础管理提升年”·合规管理专项提升月座谈会，该行班子成员、部分部室总经理、支行行长、主管会计、客户经理、综合柜员参加会议。

会上，员工代表针对合规管理工作畅所欲言，提出了自己对合规工作的认识以及实际工作中遇到的困难，每位员工发言后，该行班子成员均作出详细点评，针对员工提出的问题开展讨论，并深入挖掘个例背后的共性问题，要求每个岗位都要建立问题清单，组织相关部室针对座谈中发现的问题及时出台相关措施，做到立行立改。

会议强调，要树立合规价值理念，坚决抵制违规行为；要开展制度梳理工作，重要部门、重要条线要开展制度梳理工作并印制成册，方便员工学习；要培养员工敬畏之心，要知敬畏、存戒惧、守底线；要强化员工管理，加强员工异常行为排查，批评是善意的帮助，也是负责任的警示，中层干部要认识到严管就是厚爱，用身边人、身边事对员工进行警示教育、要严惩重惩违规行为，把握“基准线”、划定“警戒线”、严守“高压线”，拿出硬手腕，不打折扣、不搞变通，碰高压线必严惩重惩。

该行相关负责人表示，下一步，太康农商银行将紧紧围绕省联社党委“能力作风建设年”和市农信办党组“基础管理提升年”活动要求，认真组织开展“合规管理专项提升月”活动，不断加强内控制度建设，加大对涉案人员处置力度，从严追究相关责任人员责任，加强员工合规知识培训，提高员工遵纪守法意识，培育合规文化，推动该行各项业务工作稳健发展。

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