周口

映象网讯（河南广电融媒体记者 丁阳光 通讯员 陈亮）为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，落实全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，扎实推进高校毕业生等青年群体就业工作，7月22日下午，周口市人社局在市人才交流中心五楼会议室举行推进事业单位高校毕业生就业见习视频工作会，对全市事业单位就业见习工作进行安排部署，会议以视频会议形式召开，各县（市、区）设分会场。

会议传达学习了《关于进一步做好事业单位就业见习工作的通知》，通报了今年全市稳就业保就业工作的相关情况。会上，周口市人社局四级调研员张茜还就全面完成事业单位就业见习工作提出了具体要求。

会议指出，在事业单位组织就业见习，为高校毕业生提供高质量实践锻炼平台，是应对疫情冲击、缓解高校毕业生就业压力的一项创新举措。要切实提高政治站位，坚持将高校毕业生就业作为重中之重，充分认识就业见习对于高校毕业生强化实践锻炼、提升就业能力的重要意义，多措并举落实就业帮扶措施，扎实开展事业单位就业见习工作，促进就业困难的高校毕业生尽早实现就业。

会议强调，要把握政策要求，坚持“科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，精心组织协调本地事业单位做好见习岗位征集、配置、报名和岗位匹配工作，确保脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生得到优先安排，确保就业见习工作达到预期效果。

会议要求，要统筹开发见习岗位，将参加事业单位就业见习人数纳入年度目标考核。同时，保障高校毕业生就业见习待遇，为其提供基本生活补助、办理人身意外伤害保险。各县（市、区）人社部门负责事业单位就业见习的牵头承办、组织推动、业务指导、资金申报汇总等工作。要切实履行牵头部门职责，主动协调教育主管部门加大就业见习政策宣传力度，积极引导就业困难、有见习意愿、符合岗位要求的高校毕业生参加事业单位就业见习。

“在事业单位组织就业见习，能让大学生充分发挥能力，得到更好的历练和成长。同时，事业单位提供见习岗位让高校毕业生先就业再择业，对其进行工作培训，是周口市稳就业百日攻坚行动的重要抓手，也是实现高校毕业生稳就业工作的有力支撑。”会上，周口市人社局就业办主任王世杰说道。

王世杰表示，事业单位开展就业见习工作是政治责任，要提高思想站位，加大就业见习组织力度，完善落实就业见习政策，以高度的政治责任感落实好事业单位就业见习工作。同时，积极强化跟踪服务，提高事业单位就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化、社会化就业。

据悉，今年周口市事业单位就业见习计划人数为1000人。此次事业单位就业见习对象为2022届周口籍或在本市就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生。见习期限为6—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

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