周口

映象网讯（大象新闻记者 金江涛 通讯员 李帅）7月1日，商水农商银行以视频的形式开展了考勤管理运用培训会，对“考勤管理新办法”运行一个月以来的基本情况进行分析，结合运行中存在的问题开展现场解答，并对下一步工作提出了具体要求。

该行为进一步严肃全行劳动纪律，不断提高员工时间观念和工作效率，于5月底修订了《考勤管理办法》，结合“钉钉”打卡的形式开展员工考勤管理，规范考勤制度。在执行中，加强日常考勤管理，要求各单位负责人加强对本单位工作人员的考勤管理，严肃工作纪律，要对本单位工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位；严格执行请休假制度，员工不得无故缺勤，因私离开工作岗位需提前履行好申请手续，并按相应管理权限进行审批；强化考勤结果运用，与工资发放、年度考核等直接挂钩，持续转变工作作风，营造员工干事创业的良好氛围。

该行相关负责人表示，自“能力作风建设年”活动开展以来，商水农商银行外树形象，内抓管理，依托科学有序、严格合理的管理制度强化员工守纪意识和责任意识，通过强能力、提作风确保各项工作有序、高效开展。

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