周口

映象网讯（河南广电融媒体记者 丁阳光 通讯员 雷双帆）近年来，周口市淮阳区人力资源和社会保障局以服务企业、方便群众为抓手，主动作为、转变作风，深入企业现场指导，以人社干部的“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，用心、用情为企业提供员工招聘、员工培训、人才培养等“店小二”服务，努力提高优化全区营商环境人社贡献率。

深入开展活动送“政策”

深入社企宣传，提升政策实效。该局先后多次深入企业、乡镇，就企业用工招聘、就业技能培训、创业担保贷款贴息、一次性创业补贴、就业培训补贴、灵活就业社保补贴等内容进行政策解读。

同时，为进一步增强基层公共就业服务平台工作人员的政策解读及业务经办能力，做好失业动态监测工作，人社部门分别组织淮阳区及各街道办事处劳动保障平台人员、公益性岗位用工单位及各企业失业动态监测经办人员召开政策解读宣讲会。

为企业“把脉”送“人才”

全方位服务企业用工，大力引进人才，助推企业发展。人社部门聚焦企业“用工难”，深入调查企业用工需求，引导求职人员积极应聘。通过“就业援助月”“春风行动”、线上线下招聘会等系列就业服务专项行动，以失业人员、农村劳动力、高校毕业生、残疾人等各类就业困难群体和重点企业为对象，利用线上+线下为企业和求职者之间搭建顺畅供需交流平台。

同时，该局积极开展“春风行动”招聘会，参加周口市2021大中城市联合招聘会，累计提供就业岗位20000余个。依托“万人助万企”活动，线上通过淮阳区人才就业服务网、淮阳人社公众号等平台发布招工信息，线下举行3场人社局专场招聘会、2场乡镇贫困户专场招聘会，累计提供岗位2000余个，为全区多家企业解决用工难题。

加快推进“一网通办”送“服务”

该局全面深化“放管服”改革，大力推行“一网通办”，提高服务效能。按照周口市人社局“四级十同”清单，推进行政审批服务便民化，完成涉及人社的多项审批事项的录入工作，基本实现网上办公“一站式服务”，加快实现了“一网通办”前提下的“最多跑一次”的改革目标。加强工作人员作风建设。严格实行了工作纪律“十不准”、大厅工作人员管理等制度，坚持把作风纪律建设摆在重要位置来抓，窗口服务质量得到极大提高，群众满意率大幅提升。

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