周口

映象网讯（大象新闻记者 金江涛 通讯员 罗军华）为促进业务发展，商水农商银行谭庄支行采取有效措施，从业务发展以及员工队伍建设抓起，不断加强员工管理，提升员工整体素质，实现了业务发展与人本管理的相互促进，为业务健康发展提供坚强保障。

重视学习培训

该支行注重业务能力的提升，充分利用晨会加强业务学习的同时，组织员工通过总行各类业务交流群加强学习交流和新业务的学习，大大提高了员工日常业务处理能力。不断强化规章制度，组织员工集体学习《员工违规行为处理办法》和《员工行为合规管理手册》等，全面强化内控管理制度的学习，让每一位员工明白有所为有所不为，使员工不断适应业务发展和新的内控案防工作要求。

突出人文管理

该支行始终把员工管理放在第一位，从员工角度出发，与员工多交流、多沟通，及时了解员工工作、学习、生活等情况，不断改善单位餐厅伙食及住宿环境，帮助员工解决实际问题和困难，倾听员工心声，切实拉近与员工的距离，使员工敢于担当，为单位发展献策献力，激发积极向上的正能量。同时积极组织参与总行组织的征文比赛、演讲比赛、职工运动会等各项文娱活动，来丰富员工业余生活，让员工亲切地感受到组织上的关爱与大家庭的温暖，增强员工的归属感和自豪感。

强化合规教育

面对当前防不胜防的金融、电信诈骗事件，该支行加强反面警示教育，选取具有代表性案例，有效提高员工的防诈骗意识和识别能力，同时加强业务素质和理论修养，珍惜自己的职业生命，对组织负责、对自己负责、对家庭负责。积极引导员工干一行、爱一行、专一行，充分利用晨会、夕会及工作例会时间组织员工学习各项规章制度和操作流程，加强员工合规思想和合规意识，时刻绷紧合规经营这根弦不放松，教育和引导员工依法办事、合规经营。

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