周口

映象网讯（大象新闻记者 田林 通讯员 李鹏 徐亚光）“农村基层党组织建设抓得不实，驻村帮扶干部作风不严，人居环境改善实施标准不高……”近日，河南省西华县第十四届县委启动首轮巡察，巡察组入驻后短短一周时间内，就发现了被巡察乡镇党委和行政村党支部工作中存在的多个问题。

能够快速、精准地发现问题，得益于该县巡察工作人才库的建立和使用。据介绍，县委巡察机构从纪委、组织、宣传、财政、审计、政法等多个领域，经过单位推荐、巡察机构复查、巡察办登记备案入库等程序，选拔出一批政治素质高、业务能力强的领导干部和业务骨干，组建了189人的巡察工作人才库，并实行动态更新、定期集中调整的管理机制。

每轮巡察启动前，县委巡察办根据巡察目标任务、被巡察单位特点，从人才库中抽调对应人员参加巡察，真正做到人岗相适。同时，严格执行亲缘关系、工作关系回避规定要求，对巡察组组长、副组长“一次一授权”，不搞“固定式”，严防人情干扰。

抽调人员在参与巡察期间，与原单位工作脱钩。巡察任务完成后，县委巡察机构对抽调人员的综合表现作出鉴定，鉴定结果存入干部个人档案，作为评先评优、轮岗交流、提拔使用等方面的重要参考依据。

“我来自乡镇基层，比较熟悉乡镇和村里的情况。本轮巡察中，组长将检查农村党建的工作交给我负责，工作起来得心应手。通过本轮巡察，也学习和收获了不少经验，期待下一次有更好的表现。”首次被抽调的西夏亭镇干部郭志强表示。