映象网讯(大象新闻记者 金江涛 通讯员 史博文)今年以来,沈丘农商银行不断强化人才兴行理念,从“员工教育培训、干部人才培养、员工关心关爱”三个方面入手,建立长效机制,搭建干部员工成长成才平台,畅通交流渠道,着力打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般信念、铁一般担当的人才队伍。
重视员工教育培训,持续提高队伍素质。该行针对辖内队伍情况,按照“缺什么、补什么”的原则,采取走出去、请进来的学习方式,分批开展培训,不断提高队伍综合素质。强化理论学习,筑牢信仰之基。制定学习方案,以党支部为单位开展集中学习,强化理论武装、增强党性修养,不断提升干部员工的思想境界;强化制度学习、打造合规文化。该行深入开展制度学习活动,梳理内部规章制度印发给全员学习,利用“金燕通”平台,组织开展线上测试,巩固学习成效,以提高制度执行能力,构建人人合规、事事合规、时时合规的合规文化。
加强干部人才培养,激发干部员工活力。坚持培养与锻炼并举,储备与选拔并进,以“后备人才库工程”为载体,在全行选拔年轻有为、有潜力的员工和中层干部,为长远发展储备中坚力量。建立动态管理机制。制定后备人才库动态管理办法,实行能进能出的动态调整机制,让愿担当、敢干事的人有展示的舞台,让不愿担当、不敢干事的人有危机;优化绩效考核体系。结合年度考核办法,修订完善中后台部门绩效考核办法、客户经理、内部人员岗位考核办法等,坚持业绩导向、薪酬“向基层倾斜、向一线倾斜”的理念,坚决打破“大锅饭”。加强基层薪酬调研,广泛听取建议,定期开展薪酬评价分析,及时纠偏,充分发挥薪酬激励导向作用。
关心关爱员工生活,提升员工幸福指数。落实员工福利。坚持从细节入手,不断创新服务方式,组织夏日送清凉、冬季送温暖、开展爱心互助、疾病慰问工作、帮助困难职工。同时,该行组织走访慰问退离职员工,在元旦、春节、三八妇女节等节日为员工送上“暖心大礼”;丰富职工文体活动。组建职工健身房、乒乓球、篮球、歌唱、读书会、新媒体学习等多个协会,丰富职工业余文化生活,激发了青年活力,提升员工团队凝聚力和战斗力;改善基层员工生活环境。加强基层网点统一翻新宿舍桌椅、床铺、文体活动室、餐厅等基础设施建设,着力为员工提供舒适温馨的工作环境。
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近日,正阳县农业农村局农业综合行政执法大队组织举行了2021年第四季度中队执法现场观摩会。
近年来,互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新,日益融入经济社会发展各领域全过程,数字经济正在成为重组社会资源、重塑社会经济、改变竞争格局的关键力量。中国建设银行紧跟时代发展,加快转型创新,推动数字化经营,为构建贴近百姓生活的服务场景,打造生活服务综合平台,在全国范围内强势推出“建行生活”APP。
为有效落实一季度旺季营销竞赛活动,为全年业务发展开好局,起好步,省联社、市农信办党组、总行竞赛活动启动以后,商水农商银行阳城支行主动认领任务,积极采取措施,结合支行实际,分解目标任务,细化营销措施,迅速掀起旺季营销竞赛高潮。
为改善服务环境,规范厅堂布置,优化客户体验,商水农商银行城关镇支行员工发挥主观能动性和创造性,精心布置厅堂,营造开门红氛围。
活动中,该行志愿者还深入疫情防控一线,积极参与到社区疫情防控工作中,向社区居民宣传防疫知识,用实际行动助力疫情防控。
2021年,中国农业银行西平县支行纪委在市农行党委和纪委的领导支持下,紧紧团结在支行党委周围,服务大局、服务中心,靠前监督服务,为全行经营管理提供坚强的纪律保障。
1月17日下午,汝州市交通运输综合行政执法大队组织召开能力作风建设年动员会。
为切实加强队伍建设,全面提高基层领导班子政治素质和管理水平,1月13日至17日,太康农商银行对辖内干部员工进行2021年度履行岗位职责情况展开综合考评工作。
近日,西平农商银行联合西平县教育局开展以“银校联盟,成就梦想”为主题的爱心助学活动。
中信银行焦作分行积极作为,不断提升“为民服务解难题”的能力,切实为客户提供便捷、高效、优质的金融服务,将“中信银行,有温度的银行”真正落实到实处,让中信温度温暖千家万户。