周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 李帅）近年来，商水农商银行高度重视青年员工思想教育及综合素质的培养，将业务技能培训、继续教育提升、社会实践活动等形式融入青年员工管理中，通过不间断地三观渗透帮助青年员工树立起责任担当意识。

立足本职，淬炼自我。该行坚持“担当为要、实干为本”的队伍建设原则，将刚入职的青年员工放在基层历练，让员工在工作中多学习、多观察、多思考，尽快掌握推动工作的主动权；“知者行为始，行者知为成”，组织员工参与业务培训、业务测试等活动提升员工的业务知识水平，同时要求员工立足于本职，专研于本职，在工作实践中检验和提升业务技能水平，争当业务能手和业务骨干；通过技术比武、内训师选拔、营销竞赛等活动，营造“比学赶超”的氛围，树立标杆，鼓励先进，在2020-2021年评选出的业务技术能手、内训师、优秀柜员及优秀客户经理中青年员工的占比已超过八成，成为该行业务的中坚力量。

素质提升，充实自我。该行本着学以至用，以学促发展的原则，为提升员工队伍整体素质出台了一系列奖励和激励办法，组织员工利用周末时间参加专业技术职称培训；青年员工在工作中积极主动，勇于担当，在工作外“充电”来提升自我；该行积极组织员工参与“审计师”、“会计师”、“经济师”、“银行从业资格”等相关职业资格或专业技术职称的考试，其中有多人顺利通过两种或两种以上职业资格或专业技术职称的考试；青年员工自发成立青年志愿服务队，积极参与“文明交通”、“爱心送考”、“金融知识进万家”、“防诈骗宣传”、“情暖环卫工”、“助力创城，有你有我”等志愿活动，勇担社会责任，树立青年形象；该行引导员工树立正确“三观”的观念，对于特别优秀的青年员工通过选拔赋予更大的责任，其中2021年共选拔出优秀青年员工17人充实到中层副职管理队伍中。

开拓创新，展现自我。该行普惠金融部作为该行“最年轻”的业务部门，他们创新服务理念，拓展服务思路，为深挖客户需求拓宽服务半径，为商籍在外的人员提供外拓上门服务，实现业绩的突破，同时打破了普惠金融服务的区域局限性；该行紧跟信息时代流量宣传的步伐，搭建自媒体宣传平台，组织青年员工创立自媒体宣传团队，通过自编、自导、自演开拓宣传新形式，在微信视频号、抖音平台围绕节日庆典活动、讲解业务产品、发展普惠金融、履行社会责任等内容进行创作宣传，实现了宣传工作新突破，获得了市农信办党组、上级监管部门及社会媒体的好评，打造出商水农商银行“新名片”。

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