周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 李帅）为营造一个比学习、看工作、讲贡献的学习氛围，商水农商银行本着学以致用，以学促发展、专业人干专业事的原则，将企业高质量发展转型与员工素质提升紧密结合起来，努力打造“学习型”银行形象。

强化“党建”引领，营造学习氛围。以“党建”学习教育为依托，在总行党委的统一带领下，将“学习教育”常态化、制度化深入渗透到各基层组织，切实利用好党建活动的影响力，要求定期开展、做好有计划的学习和培训，充分利用“三会一课”、专题教育等活动推进教育培训工作的科学化、规范化、制度化，提高全体员工的综合素质，积极营造“比、学、赶、超”的良好学习工作氛围。

完善制度机制，鼓励先进典型。规范员工教育培训制度，设立教育培训经费，为员工教育培训提供资金保障。完善激励机制，鼓励员工通过继续教育提升学历、晋升职称、考取职业资格证书，成为复合型人才，并出台了《河南商水农村商业银行股份有限公司在岗员工学历、职称及职业资格提升奖励的通知》以期进一步激发和鼓励全行员工不断学习、奋发向上的热情。开展“业务技能比武”、“服务明星”、“营销明星”、“先进个人”等评选活动，树立标杆，将学习成果转化为业务能力，带动全行员工综合素质提升，促进服务发展的能力和水平提高。

创新平台载体，拓展学习渠道。组织员工赴多地的红色教育基地和爱国主义教育基地参观学习，开展各种形式的红色教育。充分利用“线上课堂”，组织职工常态化参与“学习强国”、“周口农商学院”、“金燕通”等平台学习。通过选拔、聘用一批综合素质高的各条线业务骨干为内训师，由运营部门每月定期组织开展“线上”或“线下”的培训，通过内部交流与讨论的形式解疑答惑，推动相互学习。开展“党建+金融”、送戏下乡、外拓营销等实践活动，将学习与实践结合，坚持“工作学习化、学习工作化”，形成“以学习推动工作、以工作推进学习”的格局。

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