映象网讯(记者 金江涛 通讯员 王旖晗 李岩)为更好更快地为员工提供各类人力资源服务,按照省联社、农信办有关要求,太康农商银行采用线上人力资源核心系统对员工薪资、信息等进行线上管理,实现线上统计和发放员工薪酬。线上化薪酬管理,实现了薪酬审批的规范化、等级化、线上化管理,是提高薪酬管理水平的有效手段。
薪酬制度规范化
该行人力资源核心系统将人事档案信息与薪酬信息相结合,实现薪资档案在线管理,降低薪酬核算和支付的差错率,有效节约人力资源成本。此外,人力资源核心系统可以更灵活、及时地调整员工工资,使人事管理模块更加清晰和详细,信息的传递也更加具有时效性,实现了薪酬管理与薪酬数据的实时对接,为薪酬管理决策提供了大数据支撑。
薪酬制度等级化
该系统作为人力资源管理的核心组成部分,对该行的战略发展起到科学的薪酬管理策略支撑作用,该行遵循“划分等级、动态管理、以级定酬”的等级评定原则,实行按月考核,对员工进行等级管理薪酬制度,根据自身不同的发展阶段,适时进行调整,做到因时制宜,进一步调动了员工的积极性和创造性,促进了各项业务科学可持续发展。
薪酬制度线上化
该系统采用线上工资条形式,薪资数据保密安全度高,能够将薪资及时准确地发送至员工个人,员工通过手机就可查看自己的工资情况,摆脱了原有一对一发纸质工资条的模式,信息传导高效、问题对接及时,有效提升人力资源的薪资发放效率,促进企业发薪合规缴税,提升员工满意度。
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8月25日晚间,中信银行股份有限公司(以下简称“中信银行”,证券代码601998.SH/0998.HK)披露2021年半年度报告,交上了一份优秀答卷。
8月6日中午11点30分左右,中信银行洛阳分行接到电话,询问柜面是否可以代办密码重置以及升级Ⅰ类卡业务,
8月25日,中信银行作为主承销商和簿记管理人,为山东高速集团有限公司发行2021年度第六期中期票据(革命老区),发行规模15亿元,
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2月17日至21日,河南林州红旗渠景区通过搜狐新闻、网易新闻、凤凰网、沃视频、央视网、斗鱼、虎牙、快手等客户端进行线上直播,开启“云游”模式。
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近日,驻马店市总工会传来喜讯,经过逐级推荐申报、严格验收,邮储银行驻马店市分行工会荣获“2021年度驻马店市基层工会规范化建设示范点”荣誉称号,是全市唯一获此殊荣的金融机构。
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近日,驻马店市人民政府下发《关于表彰2020年度金融工作先进单位和先进个人的决定》,邮储银行驻马店市分行荣获“金融扶贫工作先进单位”荣誉称号。
中国邮政储蓄银行近期印发水利贷款业务指引,加大对重大水利工程和农田水利项目的金融支持力度,助推水利高质量发展。