映象网讯(记者 金江涛 通讯员 齐盈盈)为进一步防范和控制操作风险,提高员工的合规意识,有效化解柜面交易风险,优化柜面服务,提高远程集中授权通过率,淮阳联社职责明确、制度管理、奖罚落实“三到位”,扎实推进集中授权业务高质量发展,确保柜面业务合理合规、高质高效。
职责明确到位
该联社成立运营服务部作为柜面业务主管部门,各社主任为第一责任人,运营主管为主要负责人,考核对象为全辖各信用社,实现全覆盖,确保管理范围零遗漏。
制度管理到位
为提高员工柜面业务质量,提升业务办理速度,运营服务部制定“三个一”管理制度,即一月一培训,一月一考核,一月一总结。月初组织员工培训,月中组织集体考试,月底对集中授权情况和考试结果作出总结。为保证每位员工都能参加集中学习,每次培训为期两天,实行轮流换班。
奖罚落实到位
该联社结合实际,把集中授权通过率纳入日常绩效考核中,和个人薪酬挂钩,奖罚次月兑现。通过奖罚举措鼓励先进、鞭策落后,激发全辖员工提升业务能力和工作水平的积极性,促进集中授权业务高质量发展。
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