周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 张帆 任佚）沈丘农商银行认真落实“以员工为中心”的管理理念，在关心关爱员工、提升员工素质等方面建机制，搭平台，强保障，有效激发员工队伍活力，增强干事创业激情。

畅通员工诉求通道。该行以特色党建引领员工队伍建设，加强员工精神关爱，注重党建工作责任制的落实，将党委班子成员一线调研、员工家访常态化，纳入日常督导、综合业绩考核，要求班子成员在下乡督导业务工作的同时，走进一线员工、进行家访座谈，倾听员工心声心愿、了解员工诉求建议，为员工减负减压、解决员工工作后顾之忧。

注重员工团建活动。该行定期组织员工团建活动激发队伍活力，要求各支行创新组织开展团建活动，通过一次亲情温馨聚餐、一场别开生面的游戏、一次集体户外拓展等多样的活动形式，增加员工之间的交流、沟通和互动，从而激发员工队伍团结协作、勇往直前、奋斗不息的拼搏精神。

发挥工会组织作用。该行从员工实际需求出发落实工会服务举措，加大对员工队伍和特殊群体的关爱力度，为员工发放生日蛋糕卡、新婚祝福卡、孕产爱心卡，一句暖心的问候、一个简单的祝福、一次及时的慰问，让一线员工充分感受农商银行大家庭的亲情、温暖和关爱，为推进业务发展持续增添不懈动力。

持续强化支部建设。该行不断加大党员活动室、支部阅览室的建设力度，配齐硬件设施，对全辖营业网点、小伙房、职工宿舍重新装修，对所有支行职工宿舍重新改造布局，为工作和生活提供温馨舒适的优良环境。结合打造“品牌党支部”的工作计划，推动支部品牌上墙，确保各党支部围绕支部品牌开展各项工作，不断提升服务质量，真正发挥一线战斗堡垒作用。

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