周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 孙北平）4月9日下午，郸城联社组织召开2021年第一季度“开门红”总结暨表彰大会，机关全体、信用社班子成员、网点负责人、客户经理代表参加了此次会议，会议由联社主任韩旭主持。

会上，该联社副主任梁凯对2021年一季度“开门红”业务经营情况进行了通报，重点对“开门红”期间存贷款完成情况、不良贷款压降情况、微信银行业务开展情况和网络金融业务考核情况进行了通报和分析，对2021年度考核办法、客户经理考核办法、不良资产清收处置工作方案和诉讼清收工作方案等相关文件进行了详细解读。该联社副主任孔华宣读了《郸城县农村信用合作联社关于冀腾飞同志等十名“开门红”工作标兵享受待遇的决定》。

该联社党委书记、理事长马联合肯定了一季度“开门红”取得的可喜成绩，并代表联社党委向大家表示感谢，同时对当前经济形势进行了分析，他强调，2021年是“十四五”规划开局之年，是中国共产党成立100周年，也是郸城联社“五年大突破”的收官之年，全体员工要严格按照省联社“党建引领、改革先行、融网智联、固本拓源”的工作总基调，认真对照省联社目标任务和“四三二一”工作布局要求，围绕打好“三张牌”、狠抓“四个提升”、推进“五大工程”的发展思路，全面落实周口市农信办“5334-1”工作机制，学深悟透新思想、新理念、新任务和新举措，抢抓乡村振兴发展机遇，理清工作思路，转移重心，明确方向，加强对宏观政策、经济金融形势的分析研判，增强政治敏锐性，推动各项业务再上新台阶，再创新辉煌。

马联合结合当前经济形势和相关会议精神对下阶段工作提出了四点要求：一是强化党建引领，全力推进“党建+金融”向纵深发展。要坚定党建引领毫不动摇，建立健全党支部，规范党支部建设，成立机关第一党支部和第二党支部，配齐基层党员活动室和视频会议室等硬件设施，认真学习党的知识，切实提升党支部书记和党员干部的政治素质、业务素质、业务能力和战斗本领，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用；要深入推进“党建+金融”金桥工程，各基层信用社（部）要珍惜好联社党委搭建的“党建+金融”平台，主动对接、跟进当地乡镇党委，坚决杜绝停滞不前、消极被动的局面出现。二是转移工作重心，确保完成年度目标任务。从第二季度开始，工作重心要转移到贷款营销、清收不良贷款、低成本存款营销（尤其是对公存款的营销）、增收节支，提质增效四个方面。要管好贷款，运用好资金，时刻保持过“紧日子”的思想，迅速改变质量效益差的口碑，向高质量、高效益发展转变；要在做好风险防控的基础上加大信贷投放，把财务资源投入到业务发展和基础设施建设中，切实提高服务设施、安全设施和科技设施。三是强化“学、思、悟、行”，推进人才战略长效建设。要树立“德才兼备”的人才战略导向，在做准规定动作的基础上，抓好自选动作，加强干部的“充电蓄能”学习培训，常态化做好红色教育培训和党史教育培训工作，加强对新知识、新业务、新理念的学习，紧跟时事政策，将所思、所想、所学、所悟运用到业务工作开展中去，培育员工的学习自觉性、领悟力。四是合规安全经营，确保管理执行全面深入到位。要持续开展好“以案促改”，对相关文件精神进行再梳理、在学习、再安排、再部署，夯实合规基础；要加强作风建设，坚持“党的作风建设永远在路上”，全面强化工作作风、生活作风和纪律作风，宣传弘扬树立正能量；要保持高度的警惕性，面对当前电信诈骗、短信诈骗、网络诈骗、金融诈骗层出不穷的现象，要加强员工合规宣传和案件警示教育，提升员工合规意识，持续做好信访维稳和舆情引导工作；要常抓不懈安全保卫工作，严格落实安全保卫制度和值班制度，加强日常巡检、维护、维修，确保检查、监督频率不减，做好省联社巡检准备工作。

会上，现场对一季度“开门红”综合考核前三名的信用社和十名“开门红”工作标兵进行了表彰，并颁发了荣誉证书。

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