周口

映象网讯（记者 金江涛 实习生 周梦思 通讯员 李文涛 娄东坡 ）2020年，商水农商银行在省联社党委、市办党组的正确领导下，把抓基层党建作为提高党建引领作用的抓手，形成党建和业务融合发展的良好局面。截至12月末，该行各项存款余额141.78亿元，较2019年末增加17.47亿元；各项贷款余额70.17亿元，较2019年末增加9.45亿元，全面完成省联社下达的10项目标任务。

加强政治建设和思想建设。充分利用各种方式组织基层党支部认真贯彻落实党和政府相关会议文件精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，推动形成党员干部队伍思想政治管理新常态。督促各党支部扎实开展好“三会一课”、主题党日等。在做好疫情防控的前提下，陆续开展党委书记讲党课、组织全体党支部书记参加全市农商银行党支部书记培训班、分两期举办南水北调精神暨党性教育培训班、举办2020年党员培训班和党的十九届五中全会专题培训班；举办主题演讲比赛等。通过开展多种形式的学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的堤坝。

党委书记积极履行抓基层党建第一责任人职责。该行党委书记积极履行第一责任人职责，提前谋划基层党建工作，制定党建考核办法并纳入经营管理目标，召开党建专题会议部署党建工作。严格按照班子联系党支部文件要求，每月参加一次基层党组织活动，及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，督导各支部书记抓好党建工作，加强党员干部理论的学习，以落实“三会一课”“支部主题党日”等活动为契机，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平，总结加强党建工作的新经验、新做法，为党委进一步改进基层党组织建设工作提供决策依据。

扎实推进基层党组织建设。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件要求，牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，着力将党建工作的中心放在基层，优化党支部人员配备，建好党员活动室，配好软硬件，为党支部过好组织生活打牢基础。对5个党支部的党建会议室进行装修，营造浓厚党建氛围。根据支行、部室人员调动等情况，及时调整相关党支部的人员，并充实年轻党员到支部委员会，培养支部的后备干部。对5个党支部进行换届选举。目前，全行共14个党支部，164名党员。

深入推进支部建设提质工程，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。印发《关于“走基层、进支部、促发展”活动实施方案的通知》，让基层党支部对标《河南省直机关党支部建设标准（试行）》《河南省直机关党支部星级评定暂行办法》等，查漏补缺，切实把督促整改过程转化为增强党支部书记履责意识和专业本领的过程，转化为推进基层党支部规范化标准化建设、更好发挥战斗堡垒作用的过程。

推动基层党组织和党员充分发挥作用完成重大任务。引导各党支部把政治属性放在首位，推动基层党组织找准功能定位，创新领导方式，发挥党支部的战斗堡垒和引领作用，积极完成重大任务。疫情期间，党员干部主动投身到疫情防控中去，在做好网点消杀和正常提供金融服务的基础上，开展志愿服务、为卡点送防疫和生活物质、走访小微企业掌握资金需求等，全力服务疫情防控。疫情得到控制后，又投身到支持春季农业生产、复工复产工作中，深入农村、商户和小微企业，发放小额贷款，用金融活水滋润着“六稳”“六保”。

9月份以来，扎实开展“党建+金融”金桥工程。广大党员干部走在前列、干在实处，加大和村党支部的共建共创，带领员工开展亲情大走访，普及金融知识，推广周到贷和电子银行，真正解决基层群众的金融难题。截至12月末，已走访286个村、12870户。

各基层党支部以党的建设为引领，持续深入推进信贷资产质量攻坚、防范化解风险、提升经营管理质量等重点工作，持续推动党建与业务工作有机融合，画好党建与业务发展的同心圆。

将党风廉政建设向基层延伸。积极探索落实全面从严治党监督责任的机制和有效措施，在警示教育、监督权力运行、作风建设、执纪问责等方面主动向基层党支部延伸。在年度党风廉政建设工作会议上和各支行行长签订《2020年党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设责任压力传导到位；印发《商水农商银行警示案例教育手册》口袋书，包括基层员工在内全员每人一本，从中吸取经验教训；到基层播放警示教育片等，让干部员工从思想上树牢廉洁底线。不定期对基层开展工作作风纪律突击检查20余次，重点检查员工在岗在位情况，落实工作日午间禁酒、遵守中央八项规定等情况；紧盯元旦、春节等重要节点，加大对基层员工的监督管理力度，严防“四风”问题反弹，持续释放从严从重的强烈信号，营造风清气正的行业风气。

高度重视基层的意识形态工作。一是通过学习宣传，引导各党支部坚持把政治建设摆在首位，站稳政治立场，守牢意识形态主阵地。通过参加党支部的组织生活会，规范各党支部组织生活会流程，提高标准。二是强化正面舆论引导，引导全行干部员工进一步坚定“四个自信”，把准政治方向，弘扬主旋律。同时，坚持主流意识形态与企业文化结合融合，增强员工的荣誉感、凝聚力。三是不定期组织召开会议，研判基层意识形态方面现状、存在的问题等，给予指导支持，提高基层处理意识形态问题的能力。

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