周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 李文）为进一步加强对2016年度以来新入职员工的人文关怀，推动和谐农信建设，近日，淮阳联社组织开展了关爱新员工家访活动，对35名青年员工代表的家庭进行了走访。

该联社历来重视家访工作，每年都会对员工家访活动作出具体部署，确定统一的时间表，今年联社转变思路，改变以往主要走访“问题员工”家庭的旧思路，把家访对象放在青年员工的家庭。

该联社党委书记对本次家访活动做了安排，明确了家访要与员工思想行为排查相结合，带着问题去家访、带着问题回联社，及时了解员工思想动态。在青年员工家中，家访人员与员工的父母进行了细致的沟通与交流，对他们子女在单位的工作表现给予了客观评价，并倾听了他们对子女职业生涯发展的期望以及对金融从业的建议。在部分初为人父、初为人母的员工家中，家访人员通过与配偶、父母座谈，征求了新员工家属对联社工作的意见和建议，增加了员工家属和单位之间的相互了解，取得了家人在事业上的支持。

通过家访，不仅向员工家属讲清了该联社的经营战略、发展规划以及拟采取的措施，激发了青年员工参与推动淮阳农信改革发展的热情，也使广大员工感受到来自单位大家庭的温暖，纷纷表示要以更加饱满的斗志、用实际行动创造更加有为的业绩，更好的服务客户，方便居民，促进家乡经济建设。

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