周口

映象网讯（记者 金江涛 通讯员 鲁一鸣 ）长期以来，淮阳联社注重合规文化建设，在联社领导班子的正确领导下，淮阳联社立足行业经营发展实际情况，坚持培养单位职工合规理念，助力各项工作稳定有序开展。

注重学习培训，提升合规理念。该联社形成合规文化建设培训常态化的机制，通过定期组织专项培训活动，形成全员学习规章制度的良好氛围。在日常工作中，该联社组织全员进行合规学习，通过对典型案例、先进经验的学习，不断扩充单位职工的知识储备量，促进单位全员主动树立合规意识。该联社组织本单位信贷从业人员开展案防知识集中学习活动，并组织全员开展知识测试，通过以考促学，检测、检验系统内信贷从业人员合规学习、合规管理、案防操作等贯彻落实情况。相关负责人表示，本次学习活动对于强化合规理念，丰富员工支持储备，提升员工合规意识起到了积极的作用。

强化创新经营，树立合规文化。该联社多管齐下，不断丰富产品宣传营销，提升合规文化形象。该联社在采用宣传横幅、宣传折页、墙体广告等传统形式进行各类产品宣传的同时，还通过微信公众平台、抖音视频、美篇等新媒体形式积极宣传线上金融便民产品，对产品特征、优势、用途、办理流程等方面进行详细介绍，引导客户通过线上渠道自行申请办理。该联社网络金融部通过形式新颖的宣传海报、短视频等，在各基层信用社营业网点服务大厅内循环播放，介绍银行卡、手机银行等电子产品方便快捷的优势及相关业务功能，吸引客户观看，引导客户通过微信公众号、手机银行等线上渠道自主办理各项业务，让客户足不出户享有高效金融服务，打通金融服务“最后一公里”。

提升服务质量，营造合规氛围。该联社领导高度重视本单位合规文化建设，在工作中积极营造合规氛围。为提升网点核心竞争力，打造一流服务队伍，该联社多次开展交流学习活动，由联社领导班子成员带队前往周边县市进行交流学习，重点学习星级营业网点先进管理经验和文明服务经验。与此同时，该联社计划组建由本单位业务精英组成的内训师团队，定期对系统内各基层信用社工作人员进行培训，力争在单位内部形成浓厚的学习氛围。

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