周口

映象网讯（记者 金江涛 实习生 田磊 通讯员 王敬公）为了更好地发挥辅警在公安出入境工作中的职能作用，促进辅警队伍管理水平提升，塑造公安队伍新形象。项城市公安局出入境管理科多措并举，强化辅警队伍管理，全面提高辅警职业素质和思想素养，切实打造正规化辅警队伍。

坚持政治建警，科学制定辅警政治教育计划。以“今日我来讲”活动对辅警每天工作进行点评，及时听取辅警对工作的意见和建议，鼓励辅警积极利用强国平台强化自身学习，定期或不定期组织辅警学习上级精神、保密知识。同时，通报辅警违规违纪典型案例，用“身边案例”开展警示教育。筑牢源头思想的“堤坝”，确保辅警队伍忠诚可靠。

严格训练，提升技能水平。结合局党委队伍管理要求，制定教育培训方案，针对工作特点，定期组织开展法律法规、业务技能等方面的业务技能培训。挑选业务技能全面、态度认真负责的骨干民警向辅警队员讲授群众工作方法、窗口接待管理、办公系统使用等常用技能，不断提升民警、辅警的岗位配合默契度，提升辅警人员的业务水平和综合素质，使辅警尽快适应工作岗位要求，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，确保辅警队伍在关键时刻 “拉得出，冲得上，打得赢”。

加强制度管理，培养优良作风。辅警队伍的一言一行、一举一动不仅仅代表个人，代表的更是整个公安机关和出入境管理科的公众形象，要求辅警工作时间一律规范着装，保持良好的精神面貌，培养良好的行为习惯。紧紧围绕辅警工作职责，不断拓宽日常监督途径，畅通群众诉求渠道，严肃查处违纪行为，做到问题不查清不放过，责任不追究不放过，整改措施不落实不放过。加强精细化管理，严格按照《辅警管理办法》，结合绩效考核和相关规章制度，对违规违纪人员采取“零容忍”，树立风清气正的警风正气。定期对辅警各种规章制度的落实情况进行督导，防范辅警在日常工作出现违规违纪问题，确保辅警队伍健康发展。

以“善”待人，聚拢警心警力。建立定期谈心谈话制度，定期开展疏导教育、谈心谈话，准确把握辅警的思想动态，通过交流谈心，尽早发现苗头性、倾向性问题，及时加以疏导，将问题化解在萌芽状态，提高辅警人员的归属感，确保辅警队伍思想情绪稳定。定期召开辅警座谈会，通过生活上照顾，政治上关心，工作上爱护的工作方法，积极营造团结友爱的氛围，让辅警真正感受到组织的关心和爱护。

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