周口

为积极响应党中央国务院和省委省政府关于稳就业、保民生决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业、稳定就业主渠道作用，帮助就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，结合当前新媒体传播形式及疫情防控工作要求，周口市人社局在全市开展“就”在民企、“职”向未来2022年民营企业招聘月活动。

此次2022年周口市民营企业招聘月活动“我为群众讲就业政策”由周口市人社局就业办公共就业服务科李超颖讲解。公共就业科主要负责困难群体就业帮扶、充分就业社区创建、就失业登记等工作。

困难群体就业帮扶工作

就业困难人员主要包括以下7类人员：①城镇零就业家庭的成员②距法定退休年龄十年以内的登记失业人员③连续失业半年以上的登记失业人员④低保家庭、残疾人家庭等困难家庭中就业困难的毕业两年内的高校毕业生⑤就业困难的被征地农民⑥失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员⑦其他符合国家和省规定的就业困难人员。

帮助这些就业困难人员实现就业，就要针对他们的困难类型和特点，开展精准施策。对就业困难人员开展帮扶：一是健全就业困难人员实名制跟踪帮扶制度。充分发挥各级公共就业人才服务机构的作用，依托河南省“互联网＋就业创业”信息系统平台，摸清就业困难人员底数，按规定对就业困难人员进行认定，建立就业困难人员实名登记台账，实行动态管理，做到“家庭情况清、身体状况清、就业现状清、职业技能清、就业愿望清”。二是加强对就业困难人员的就业技能培训和创业培训。通过各级公共就业人才服务机构收集就业困难人员的就业及创业培训意向信息，及时有针对性地组织各类技能培训和创业培训，尽最大可能的提高就业困难人员的就业和创业能力。三是大力挖掘适合就业困难人员就业的社区居民家庭服务、单位后勤服务、物业管理、保安、保洁、保绿、协管等公益性岗位，通过政府购买公益性岗位的形式，对符合条件的就业困难人员实行托底安置。

公益性岗位详情介绍

公益性岗位主要包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生，文印、收发、保洁、保绿，基层劳动就业、社会保障等非营利性社会管理和公共服务岗位。有公益性岗位需求的单位，向当地人社部门提出开发设置公益性岗位申请，对符合公益性岗位设置的申请批复后，人社部门和用人单位统一公开招聘。

公益性岗位主要用来安置就业困难人员，也就是先前提到的7类就业困难人员，但并不是所有的就业困难人员都符合安置条件。就业困难人员在进入公益性岗位安置前，应先到公共就业和人才服务机构进行求职登记。公共就业和人才服务机构为就业困难人员提供免费职业培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等就业服务，帮助其尽快实现就业，对仍难以就业的，可纳入公益性岗位安置范围，用工期限一般为三年。就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。

充分就业社区创建工作

“充分就业社区”是国家近几年提出的一个新的概念，通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。2017年人社部门开始负责充分就业社区创建工作，充分就业社区分为省级、星级和国家级。认定省级充分就业社区的标准是社区内登记失业人员就业率达到95%以上，就业困难人员就业率达到95%以上，“零就业家庭”成员中至少有1人实现稳定就业；连续三年复查合格的“省级充分就业社区”可申请认定“星级充分就业社区”。目前周口市有“星级充分就业社区”5个，“省级充分就业社区”38个。创建成功的充分就业社区给予一次性创建补助，省级3万，星级5万。这些充分就业社区在推动实现比较充分和更高质量的就业，特别是发挥基层在稳定和扩大就业工作方面起到了重要的作用。（金江涛 丁阳光）